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개발기획
등록일 2026.10.27
마감일 2026.12.23
회사소개 부동산 개발/운영 기업, 상장사
업무내용/자격요건
부동산 개발/운영 기업, 상장사

1. 부문
부동산 개발기획

2. 직급
과장~부장급

3. 필수사항
▣ 주요 업무
1. 개발계획 및 설계방향성
  - 사옥·캠퍼스 개발계획, 설계방향성 수립
  - 고객사 비전·조직문화·업무방식 분석을 통한 개발 컨셉 및 특화 방향 도출
  - 국내외 사옥·캠퍼스 사례 벤치마킹, 워크플레이스 트렌드 분석/적용
2. 요구사항 정의 및 설계 가이드
  - 경영진·현업 인터뷰, 워크숍 통한 요구사항 정의
  - 인원·조직 계획 기반 공간 프로그램(면적, 시설 구성, 배치 기준) 수립
  - 설계 지침 및 공간 가이드라인 수립, 설계안의 기획 의도 부합 여부 검토
  - 개발기획·인허가 단계의 공간 관점 검토 및 대응
3. 프로젝트 협업 및 커뮤니케이션
  - 고객사·설계사 간 협의를 통한 업무 구체화 및 주요 의사결정 지원
  - 고객사·파트너사 회의 주재 및 실무 대응
  - 다수 이해관계자 간 이해관계 조율과 합의 도출
  - 해외 설계사 및 용역사 협업과 커뮤니케이션

▣ 자격 요건
- Top-tier 설계사무소 경력 10년 이상
- 대기업, IT/플랫폼, 게임회사 등의 사옥·R&D 시설 또는
  글로벌 기업 캠퍼스의 개발계획, 설계방향성 수립, 공간기획 수행 경험
- 설계사무소, 공간컨설팅, 글로벌 자문사 또는 기업부동산(CRE) 분야 실무 경력
- 경영진 대상 보고, 다수 이해관계자 협의 리드 경험
- 해외 설계사·용역사와 영어 회의 및 문서 협의가 가능한 비즈니스 영어 역량
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

▣ 우대 사항
- (리더급) 조직 또는 프로젝트 팀 리딩 경험
- 사옥·캠퍼스 신축 프로젝트 기획~설계 단계 리딩 경험
- 글로벌 자문사·해외 설계사 협업 경험
- 업무방식 변화와 임직원 경험을 반영한 워크플레이스 전략 수립 경험
- 건축, 공간디자인, 도시계획, 부동산 관련 전공 또는 석사·MBA

4. 고용형태: 정규직

5. 근무처: 판교--> 2027년 중순 서울로 이전 예정

6. 접수기간: ASAP (채용후 마감)


▣ 전형방법 : 서류전형 > 1차면접(실무) / 2차면접(임원) > 채용
▣ 제출서류 : 이력서 및 경력중심 자기소개서 (MS워드 형식)
▣ 제출방법 : choibk@hrcg.co.kr 로 이메일 접수
-. 최종연봉, 희망연봉 필히 기재
-. 첨부 표준이력서양식 사용 권장

▣ 마감일 : ASAP (채용시 마감)
기타사항 학력:대졸이상, 외국어:무관
직급/직책:과장에서부장
담당자 담당컨설턴트: 최병기 전무
연락처: 010-3245-2977
이메일: choibk@hrcg.co.kr
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