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| ER | |
|---|---|
| 등록일 | 2026.10.16 |
| 마감일 | 2027.01.31 |
| 회사소개 | 기계제조 기업 |
| 업무내용/자격요건 | [채용회사] 소형건설기계 제작 판매 대기업 [포지션] ER [담당업무] 1. 기술직 HRM / D 업무 주도적 수행 - 기술직 채용 평가, 승진, 교육 기획 수립 및 운영 - 기술직 조직개편 및 인력 운영 방안 수립 지원 - 현장리더 육성 및 지원 2. 조직문화구축활동 지원 - 조직문화개선프로그램 기획 및 운영 - 현장직원 care 및 관리 직원 3. 해외법인 ER 조직 운영 지원 4. 인사위원회 운영 지원 5. Compliance 관리 [경력사항] - 최소 3년 이상 노무/인사관리 분야 업무 경험 - 제조업 유노조 사업장 근무 경험 우대 [근무지] 인천 ▣ 전형방법 : 서류전형 > 1차면접(실무) > 채용 ▣ 제출서류 : 이력서 및 경력중심 자기소개서 (MS워드 형식) ▣ 제출방법 : eslee@hrcg.co.kr 로 이메일 접수 -. 최종연봉, 희망연봉 필히 기재 -. 첨부 표준이력서양식 사용 권장 ▣ 마감일 : ASAP (채용시 마감) |
| 기타사항 | 학력:대졸이상, 외국어:무관 직급/직책:사원/대리 |
| 담당자 | 담당컨설턴트: 이의섭 전무 연락처: 010-5276-2987 이메일: eslee@hrcg.co.kr |
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